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南昌华夏装饰工程有限公司
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  • 主营:室内外装饰装修工程、建筑幕墙工程、水电安装、防腐保温工程、建筑防水工程、钢结 构工程、古建筑工程

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办公室装修色彩搭配的方法以及注意事项

创建时间:2017-03-03 11:01 浏览次数:366

办公室装修的过程中,色彩搭配可谓至关重要的一环,色彩搭配适当不仅能够提升员工的工作效率,还会给人的心情带来舒畅和轻松的气氛,但是色彩搭配稍有不慎的话就会给这个区域带来更多的视觉压力,还会给人造成消极和抑郁的情绪。

办公室装修的过程中,色彩搭配可谓至关重要的一环,色彩搭配适当不仅能够提升员工的工作效率,还会给人的心情带来舒畅和轻松的气氛,但是色彩搭配稍有不慎的话就会给这个区域带来更多的视觉压力,还会给人造成消极和抑郁的情绪。下面由南昌办公室装修公司为大家介绍办公室装修色彩搭配的方法以及注意事项。


办公室装修的色彩搭配


办公室装修色彩如何搭

1、低矮办公室装修宜用浅色

老式办公楼装修:老式办公室的面积不大,但是房子非常高,容易产生空旷、冷清的感觉;要调节建筑本身带来的不舒服感觉,就要善用色彩。老式办公楼通常都有深棕色的木墙围,深色可以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色,墙面用哪种颜色,深棕色的木墙围都压得住,但是地面也一定要用深色,避免头重脚轻。

新式办公楼装修:就要选用比较淡雅的浅颜色,因为浅色可以使人产生扩张感,使办公室显大显高。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错,但****不要用米黄色,因为米黄色让人感觉昏昏欲睡,如果有灰尘,还会显得陈旧。

2、背阴的办公室装修宜用暖色

阳光充足的办公室会让人心情愉快,而有些办公室背阴,甚至根本没有窗户,让人觉得很冷,而且要依赖人工光源。因此,这样的办公室****不要用冷色调,砖红、印度红、桔红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色,否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳,没有精神,无形之中降低了工作效率。

3、创意人员的办公室可用亮色

职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室,如科研机构,要使用清淡的颜色;需要工作人员思维活跃,经常互相讨论的办公室,如创意策划部门,要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀,刺激工作人员的想象力。

4、办公室领导座椅颜色要更深

一个单位的办公室装修时所使用的色彩不仅整体要一致,还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如,某公司的普通员工的办公桌为浅灰色,座椅为暗红色,既是整个冷色调中活泼的点缀,又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上;这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色,但是中层管理人员的座椅为蓝灰色,而高层管理人员的座椅为黑色,显示出庄重和权威。

5、不同功能区风格应该不同

很多公司的会议室和办公室几乎一模一样,只不过把办公桌换成了会议桌,让人不能将注意力集中到发言者的身上;还有的公司会议室布置得像领导的办公室,让人觉得缺乏民主气息。会议室的主色调不妨和办公室相一致,但是桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似,使普通员工感到往上迈了一层,而高级管理人员又能俯下身来倾听,给人以上传下达的感觉,使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。

办公室色彩搭配注意事

1、光照条件与色调冷暖

毫无疑问,一个光照充足的办公室会令人欣慰、满足,但由于客观条件的限制,有些办公室见不到阳光甚至根本没有窗户,不免让里面的人觉得很寒冷、阴暗。这样的办公室在装修时可以用砖红、印度红、桔红等能让人觉得温暖明亮的颜色来中和。另外,墙壁的粉刷忌用容易反光的“亮色”,否则光线刺激将导致员工眼疲劳,影响工作效率。

2 空间因素与色调深浅

办公室建筑本身也是必须考虑的重大因素,善用色彩能调节建筑本身给人带来的不舒服感。例如,老式办公楼的办公室,由于占地面积小但非常高使人产生空旷、冷清的感觉,就不能用浅色,而应该用能产生收缩感的深棕色木墙围;新式办公楼的办公室面积大而高度低,再加上很多人集中在一间办公室工作,这种拥挤、压抑的感觉就需要一些淡雅的浅色调来中和,使办公室显大显高。

3、不同职能与色调选择

在进行主要色调的选择时,职员的工作性质也必须被考虑在内。例如,科研、教育等机构要求工作人员平心静气、认真耐心、脚踏实地地进行钻研,因此这类机构的内部装修必须选择清淡的颜色;而一些设计策划部门需要工作人员大胆热情、思维活跃、互相讨论以实现不同创意的碰撞,这类机构无疑需要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀,以激发员工的创造力、想象力。

4、员工等级与局部色彩

办公室装修时,还需在色彩整体一致的基础上通过局部色彩的差异来区分员工等级,做到“同中有异”。例如,普通员工的办公桌可以是浅灰色,座椅则可以选用为暗红,这种设计既使整个冷色调中有了活泼的点缀,还能使领导对员工是否在工作岗位上一目了然;中、高层管理人员的办公桌则可以是木纹棕色,其中中层管理人员的座椅为蓝灰色,而高层管理人员的座椅为更深的黑色,无形中给下属以庄重、有权威之感。




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